Une nouvelle étude du groupe Design Engineering d'Endeavor Business Media montre que de nombreuses entreprises n'avaient pas de plan d'action pour faire face à une situation de "crise" et qu'elles s'efforcent désormais d'en élaborer un. De même, en tant qu'ingénieurs hydrauliques, nous devons nous doter personnellement d'un plan de carrière pour traverser cette période d'incertitude.
Examinons quelques résultats clés de l'étude et la manière dont nous pouvons les traduire en un plan personnel de préparation à la carrière.
Défi : Mandats de maintien à domicile
Le travail à domicile a été l'un des grands changements. Les entreprises ont signalé que pour 35 % d'entre elles, le niveau d'activité a diminué. Moins de travail signifie moins d'employés. Cela se reflète dans le statut de travail personnel de plus de 54 % des personnes interrogées qui passent au travail à domicile à temps plein ou à temps partiel.
Même si, en tant qu'ingénieurs hydrauliques, nous pouvons passer à un bureau à domicile, nous ne savons toujours pas comment notre charge de travail peut et va changer parce que nos clients et nos fournisseurs ne sont pas en mesure de s'adapter au travail à distance. Dans certains cas, il n'est évidemment pas possible de travailler entièrement à distance.
Préparer un bureau à domicile pleinement opérationnel
Il est impératif de s'assurer que vous êtes bien installé pour travailler à domicile. Pensez à un espace calme, à une chaise et à une table confortables, mais n'oubliez pas de vous assurer que tous les logiciels dont vous avez besoin sont disponibles sur votre ordinateur personnel. Si certains de vos logiciels habituels ne sont pas disponibles, cherchez un programme alternatif qui peut être utilisé sur votre machine domestique plus légère.
Il est également possible de contacter votre fournisseur de logiciels pour obtenir une licence supplémentaire permettant de travailler à domicile.
Même si beaucoup d'entre nous retournent au bureau, l'installation d'un bureau à domicile est un excellent moyen de rester opérationnel en cas de nouvelle situation.
Défi : Réductions budgétaires
Il est logique de constater que les entreprises réagissent en adoptant une approche prudente en matière de dépenses : elles réduisent les achats d'équipement et suspendent les services contractuels. Malheureusement, 31 % des personnes interrogées ont déclaré avoir dû réduire leur personnel.
Acquérir de nouvelles compétences
Vous vous êtes peut-être retrouvé sans emploi ou avec une charge de travail réduite. C'est l'occasion de vous assurer que vos compétences sont à jour et d'en profiter pour les développer. L'un des moyens de vous rendre plus attractif auprès de nouveaux employeurs ou clients potentiels est d'apprendre un nouveau logiciel qui vous permettra d'offrir un service plus rapide ou d'ajouter de la valeur à votre offre actuelle, ou encore d'offrir un service plus étendu.
Paro Software y est tout à fait favorable, et nous proposons un essai gratuit d'un mois pour que les ingénieurs disposent de suffisamment de temps pour tester le travail avec HydroSym. La connaissance de l'utilisation d'un logiciel ajoute de la valeur et peut être un facteur de différenciation si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Être obsédé par les clients
Il s'agit d'une meilleure pratique à tout moment, et pas seulement en période d'incertitude. Placer les clients au centre des préoccupations et dépasser leurs attentes est devenu la procédure opérationnelle standard (POS). Dans la situation actuelle, alors que les projets sont suspendus et que les réductions de coûts abondent, il est essentiel de rester proche de vos clients pour continuer à leur apporter de la valeur. Participez à leur prise de décision sur la manière dont le travail peut se poursuivre. Si vous restez proche d'eux, vous aurez une chance de faire partie de la solution.
Soyez visible
A l'heure où les entreprises bougent beaucoup, il est important de rester visible pour ceux qui peuvent être à la recherche de votre expertise.
Mettez à jour votre profil LinkedIn
Ajoutez des projets spécifiques
Adaptez votre section Compétences pour inclure de nouveaux logiciels et de nouvelles compétences, tels que HydroSym et HydroMan
Les employeurs potentiels recherchent souvent des compétences spécifiques pour trouver le bon candidat. Si vous aimez écrire, créez un court article sur LinkedIn sur un sujet pertinent - cela peut également mettre en valeur votre expertise et rendre votre profil plus facile à rechercher.
